हैदराबाद: देश के करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का बेसब्री से इंतजार है. जैसे-जैसे 2026 नज़दीक आ रहा है, इसको लेकर चर्चाएं और उम्मीदें ज़ोर पकड़ रही हैं. यदि सब कुछ योजना के अनुसार चला, तो 1 जनवरी 2026 से यह आयोग लागू हो सकता है. इससे ना सिर्फ सैलरी में बंपर इजाफा होगा बल्कि पेंशन में भी भारी बढ़ोतरी की संभावना है.
7वें वेतन आयोग के बाद अब बारी है 8वें की
2016 में लागू हुए 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.57 रखा गया था, जिससे न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी. अब लगभग एक दशक के बाद फिर से नए वेतन ढांचे की जरूरत महसूस की जा रही है.
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
- संभावित तारीख: 1 जनवरी 2026
- पिछले वेतन आयोगों के आधार पर अनुमान: हर 10 साल में वेतन आयोग लागू किया जाता है.
लाभार्थी
- 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारी
- 65 लाख से अधिक पेंशनर्स
क्या है फिटमेंट फैक्टर और क्यों है यह सबसे अहम?
फिटमेंट फैक्टर वह नंबर है जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय होती है. इसे “सैलरी बढ़ाने की जादू की छड़ी” भी कहा जाता है.
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर: 2.57
बेसिक सैलरी: ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000
8वें वेतन आयोग में संभावित फिटमेंट फैक्टर
| अनुमान नंबर | फिटमेंट फैक्टर | उम्मीद |
|---|---|---|
| 1 | 1.92 | सबसे प्रबल संभावना |
| 2 | 2.08 | औसत बढ़ोतरी |
| 3 | 2.86 | सबसे अधिक लाभदायक |
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर नई संभावित सैलरी
| Pay Level | वर्तमान बेसिक पे | 1.92 फैक्टर | 2.08 फैक्टर | 2.86 फैक्टर |
|---|---|---|---|---|
| Level 1 | ₹18,000 | ₹34,560 | ₹37,440 | ₹51,480 |
| Level 2 | ₹19,900 | ₹38,208 | ₹41,392 | ₹56,914 |
| Level 3 | ₹21,700 | ₹41,664 | ₹45,136 | ₹62,062 |
| Level 4 | ₹25,500 | ₹48,960 | ₹53,040 | ₹72,930 |
| Level 5 | ₹29,200 | ₹56,064 | ₹60,736 | ₹83,512 |
| Level 6 | ₹35,400 | ₹67,968 | ₹73,632 | ₹1,01,244 |
| Level 7 | ₹44,900 | ₹86,208 | ₹93,392 | ₹1,28,414 |
| Level 8 | ₹47,600 | ₹91,392 | ₹99,008 | ₹1,36,136 |
| Level 9 | ₹53,100 | ₹1,01,952 | ₹1,10,448 | ₹1,51,866 |
| Level 10 | ₹56,100 | ₹1,07,712 | ₹1,16,688 | ₹1,60,446 |
महंगाई भत्ते (DA) का क्या होगा?
8वें वेतन आयोग के लागू होने पर मौजूदा DA को शून्य (0%) से रीसेट कर दिया जाएगा.
वर्तमान में DA लगभग 60% से ऊपर पहुंच सकता है, जिसे नई सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा.
इसके बाद DA की गिनती फिर से शुरू होगी.
पेंशनर्स को मिलेगा कितना लाभ?
पेंशनर्स को भी नए फिटमेंट फैक्टर के अनुसार ही फायदा मिलेगा. उनकी मौजूदा बेसिक पेंशन को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके नई पेंशन तय की जाएगी.
| पेंशन स्तर | वर्तमान पेंशन | 2.86 फिटमेंट फैक्टर पर नई पेंशन |
|---|---|---|
| न्यूनतम पेंशन | ₹9,000 | ₹25,740 |
| अधिकतम पेंशन | ₹1,25,000 | ₹3,57,500 |
सरकार का क्या रुख है?
अभी तक केंद्र सरकार की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है. लेकिन राष्ट्रपति द्रौपदी मुर्मू ने अपने अभिभाषण में मध्यम वर्ग की भूमिका को सराहते हुए संकेत दिए हैं कि सरकार वेतन आयोग की दिशा में काम कर रही है. साथ ही वित्त मंत्रालय के अधिकारी भी इस पर आंतरिक चर्चाएं कर रहे हैं.
8वें वेतन आयोग से जुड़े संभावित लाभ
सैलरी में 20%–30% तक की वृद्धि
पेंशन में भारी बढ़ोतरी
महंगाई भत्ते को रीसेट करने से सैलरी की ताकत में सुधार
कर्मचारियों की क्रय शक्ति में इजाफा
जीवन स्तर में बेहतरी
मिडिल क्लास को राहत
निष्कर्ष: 8वां वेतन आयोग—एक बड़ी उम्मीद
8वां वेतन आयोग न केवल लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स की जेब मजबूत करेगा, बल्कि उनकी आर्थिक स्थिरता और जीवन गुणवत्ता में भी बड़ा बदलाव लाएगा. हालाँकि अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों और सरकार की स्वीकृति पर निर्भर करेगा, लेकिन अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 के आसपास रहता है, तो यह किसी लॉटरी से कम नहीं होगा.
डिस्क्लेमर: यह लेख विभिन्न मीडिया रिपोर्ट्स, विशेषज्ञों की राय और सरकारी पैटर्न्स पर आधारित है. अंतिम सिफारिशें और सैलरी/पेंशन की पुष्टि आधिकारिक अधिसूचना के बाद ही की जा सकेगी.
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